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江西省肿瘤医院2013年上半年公开招聘编外人员面试实施方案
发布日期:2013-5-21 14:59:37 浏览次数:8022

为切实做好我院2013年上半年编外人员招聘工作,根据《关于做好厅直单位新进人员公开招聘工作的通知》(赣卫人字[2010]14号)的要求,经医院办公会研究决定,特制定本面试实施方案。

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,纪检监察部门负责全程监督,确保面试科学规范、客观公正。

二、面试内容

面试总分100分,占总成绩的60%,面试主要测评应试人员岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能等,试题为3-5题,由医院委托相关专家根据招聘岗位要求出题。

三、面试方式

结构化面试。

四、面试考官及考务人员

1、每组面试考官9人,主考官由我院分管院长担任。其中:本单位专家8人,卫生厅考官1人。

2、每个面试考场考务人员5人,其中:面试考场监督员1人、候考室监督员1人、计分员1人、计时员1人、引导员1人。

五、面试时间

2013529上午830

六、考场设置和面试地点

面试考场:门诊十六楼小会议室;候考室:门诊十六楼综合会议室。

七、资格复审及面试程序

1、考前未进行资格审查的考生需在面试前来医院人事科(门诊十楼)提供相关资格材料(学历证书、相关资格证书、身份证原件及复印件)

2、通过医院资格复审后,考生须携带身份证,于529上午7:10到门诊十六楼大会议室集中抽签决定面试顺序,并在候考室门诊十六楼会议室集中实行封闭管理。工作人员宣布面试纪律后,对未按时到达候考室的考生按弃权处理。

2、各位考官、有关考务人员提前30分钟到指定位置就坐,关闭通讯工具。面试题本于面试正式开始前20分钟,经监督人员检查签字后,由主考官当众拆封,各考官熟悉面试题本。

3、面试开始,请考生入场,主考官念完引导语后宣布“答题开始”。

4、考官认真听取考生答题,并按确定的测评要素及标准在评分表中逐项评分。

5、计分员收回各考官的《面试评分表》进行统分。计分办法为:去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。

6、面试结束后公布成绩。

八、有关要求

1、参加面试的考官和考务人员参照江西省省直事业单位公开招聘的有关规定。

2、参加面试的考务人员必须在529上午7:10前到达面试考场及候考点,做好面试前的各项准备工作。

3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。

                                            

O一三年五月二十二日

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